Bajaj – Το Pulsar RS 200 ABS σε νέα μειωμένη τιμή

Για περιορισμένο αριθμό μοτοσυκλετών
motomag Bajaj – Το Pulsar RS 200 ABS σε νέα μειωμένη τιμή
Από τον

Γιάννη Τσινάβο

25/6/2024

Η K-MOTORS SEE AE, εισαγωγέας των μοτοσυκλετών Bajaj στη χώρα μας ανακοίνωσε πως το Pulsar RS 200 ABS, θα πωλείται κατά 480 ευρώ φθηνότερα.

Πλέον η τιμή του Pulsar RS 200 ABS διαμορφώνεται στα 3.000 ευρώ, με την τιμή αυτή να αφορά τις μοτοσυκλέτες με τον κινητήρα Euro4 που έχουν ήδη ταξινομηθεί. Οι συγκεκριμένες μοτοσυκλέτες, οι οποίες είναι περιορισμένες σε αριθμό, διατηρούν την εγγύηση των δύο (2) ετών που καλύπτει όλα τα καινούργια μοντέλα Bajaj.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το Pulsar RS 200 ABS μπορείτε να βρείτε στο: https://www.bajaj.gr/pulsar-rs200-abs και στην K MOTORS SOUTH EAST EUROPE A.E., έξοδος 7 Αττικής Οδού, Λ. Φιλαδελφείας 161, Αχαρναί 136 71, τηλ. 30 210 55 40 640

Bajaj – Το Pulsar RS 200 ABS σε νέα μειωμένη τιμή
Ετικέτες

Yamaha: Νέες στολές για το ανθρώπινο δυναμικό

Πρώτη αλλαγή στο design μετά από… 40 χρόνια
Νέες στολές Yamaha
Κώστα Γκαζή
Από τον

Κώστα Γκαζή

3/10/2024

Η Yamaha Motor, αλλάζει ριζικά τις ενδυμασίες στο εργατικό προσωπικό της, ξεκινώντας από το εργοστάσιο της Ιαπωνίας, με το τελικό τους σχέδιο να εγκρίνεται με διαδικτυακή ψηφοφορία των υπαλλήλων.

Οι υπάρχουσες ενδυμασίες που φέρουν οι εργαζόμενοι και υπάλληλοι της Yamaha, είναι περίπου οι ίδιες εδώ και 40 χρόνια -από το μακρινό 1982. Οι νέες στολές, που αποτελούν την τρίτη γενιά από καταβολής της εταιρείας, περιλαμβάνουν σακάκι, παντελόνι και καπέλο, με κύριο συστατικό το μαύρο χρώμα, και ασημί και κόκκινες λεπτομέρειες. Επίσης, για τα ανώτερα στελέχη στους άντρες θα διατεθεί επιπλέον παντελόνι χρώματος γκρι και για τις γυναίκες σε μπεζ. Όλα τα παραπάνω κατασκευάστηκαν από ελαφρύ και ελαστικό ύφασμα, δημιουργώντας άνεση κινήσεων, ενώ τα ρούχα φέρουν χρηστικές και διακριτικές τσέπες.

Για να φτάσει στο τελικό σχέδιο επιλογής, η εταιρεία ζήτησε τις απόψεις των εργαζομένων, άντρων και γυναικών διαφόρων ηλικιών και εργασιακών ρόλων, όπως οι εργαζόμενοι στη βιομηχανία αλλά και το γραφείο. Δεκατέσσερα πρωτότυπα δημιουργήθηκαν μέσω της παραπάνω διαδικασίας, ενώ το πιο δημοφιλές πρωτότυπο επιλέχθηκε με διαδικτυακή ψηφοφορία ανοιχτή σε όλους τους εργαζόμενους στις εγχώριες εταιρείες του ομίλου. Ο σχεδιασμός και οι προδιαγραφές τους βελτιώθηκαν περαιτέρω πριν οριστικοποιηθούν, ενσωματώνοντας περισσότερα από 10.000 σχόλια και αιτήματα, συμπεριλαμβανομένων αυτών που συγκεντρώθηκαν κατά τη διάρκεια δοκιμών τους.