Ανάκληση Polaris για τα μεγάλα Sportsman - Θέμα με την αντλία καυσίμου

Αφορά τα ATV Sportsman 850, Sportsman XP 1000 και Sportsman XP 1000 S
Polaris - Ανάκληση Sportsman
Κώστα Γκαζή
Από τον

Κώστα Γκαζή

4/10/2024

Μέσω του συστήματος ευρωπαϊκών ανακλήσεων RAPEX και με αριθμό αναφοράς A12/02762/24, η Polaris ανακοινώνει ανάκληση για τα ATV Sportsman 850, Sportsman XP 1000 και Sportsman XP 1000 S με ημερομηνία κατασκευής μεταξύ 28.06.2023 - 01.07.2024.

Αιτία της ανάκλησης η πιθανή δυσλειτουργία στην αντλία καυσίμου, καθώς μπορεί να συσσωρευτεί νερό ή ρύποι στη φλάντζα της αντλίας, προκαλώντας ζημιά και οδηγώντας σε διαρροή καυσίμου που με τη σειρά της θα μπορούσε να προκαλέσει πυρκαγιά.

Οι ιδιοκτήτες τους οποίους αφορά η ανάκληση θα ειδοποιηθούν από την εταιρεία για διορθωτικές κινήσεις, ενώ όσοι θέλουν μπορούν να βάλουν και το VIN number τους στο link ΕΔΩ για να δουν αν τους αφορά αυτή ή κάποια άλλη ανάκληση της Polaris.

Yamaha: Νέες στολές για το ανθρώπινο δυναμικό

Πρώτη αλλαγή στο design μετά από… 40 χρόνια
Νέες στολές Yamaha
Κώστα Γκαζή
Από τον

Κώστα Γκαζή

3/10/2024

Η Yamaha Motor, αλλάζει ριζικά τις ενδυμασίες στο εργατικό προσωπικό της, ξεκινώντας από το εργοστάσιο της Ιαπωνίας, με το τελικό τους σχέδιο να εγκρίνεται με διαδικτυακή ψηφοφορία των υπαλλήλων.

Οι υπάρχουσες ενδυμασίες που φέρουν οι εργαζόμενοι και υπάλληλοι της Yamaha, είναι περίπου οι ίδιες εδώ και 40 χρόνια -από το μακρινό 1982. Οι νέες στολές, που αποτελούν την τρίτη γενιά από καταβολής της εταιρείας, περιλαμβάνουν σακάκι, παντελόνι και καπέλο, με κύριο συστατικό το μαύρο χρώμα, και ασημί και κόκκινες λεπτομέρειες. Επίσης, για τα ανώτερα στελέχη στους άντρες θα διατεθεί επιπλέον παντελόνι χρώματος γκρι και για τις γυναίκες σε μπεζ. Όλα τα παραπάνω κατασκευάστηκαν από ελαφρύ και ελαστικό ύφασμα, δημιουργώντας άνεση κινήσεων, ενώ τα ρούχα φέρουν χρηστικές και διακριτικές τσέπες.

Για να φτάσει στο τελικό σχέδιο επιλογής, η εταιρεία ζήτησε τις απόψεις των εργαζομένων, άντρων και γυναικών διαφόρων ηλικιών και εργασιακών ρόλων, όπως οι εργαζόμενοι στη βιομηχανία αλλά και το γραφείο. Δεκατέσσερα πρωτότυπα δημιουργήθηκαν μέσω της παραπάνω διαδικασίας, ενώ το πιο δημοφιλές πρωτότυπο επιλέχθηκε με διαδικτυακή ψηφοφορία ανοιχτή σε όλους τους εργαζόμενους στις εγχώριες εταιρείες του ομίλου. Ο σχεδιασμός και οι προδιαγραφές τους βελτιώθηκαν περαιτέρω πριν οριστικοποιηθούν, ενσωματώνοντας περισσότερα από 10.000 σχόλια και αιτήματα, συμπεριλαμβανομένων αυτών που συγκεντρώθηκαν κατά τη διάρκεια δοκιμών τους.